Dinimizde İslam'ın iman, amel ve ihlas olmak üzere üç esası vardır. Müslümanların önce itikatlarını tashih etmeleri; Ehl-i Sünnet ve Cemaat inanç ve itikadı üzere iman etmeleri icab eder. Sonra da ibadetlerini yerine getirmeleri ve bunu yaparken de ihlas ile; sırf Allah rızası için yapmaları gerekir. Elinizdeki bu eserde yukarıdaki hususlara ait muhtelif mevzular âyet-i kerîmeler, hadîs-i şerifler, evliya ve ulemanın sözlerinden istifade ile hazırlanmıştır. Sayfa Sayısı: 348 Baskı Yılı: 2013 Dili: Türkçe Yayınevi: Fazilet Neşriyat

Türler

Kitap Dili

Orijinal Dili

Orijinal Adı

Sayfa Sayısı

Baskı Sayısı

Sohbetler

"Uyanıkken rüya görüyorüm! Bu aynalar beni çıldırtacak! Tahmin ettiğimden çok daha tuhaflar...Nasıl bu kadar farklı görüntüler yansıtabiliyorlar? Neden bu kadar çok çeşit ayna var? "Fizi, aynalar sayesinde, dostu kirpi Çekirdek'i yok edebilecek mi? Fizi, sorduğu soruların yanıtlarını yetişkinlerin de bilmediğinin çok uzun zamandan beri farkındadır. Bu nedenle de yanıtlarını kendisi bulmaya karar verir. En yakın arkadaşı kirpi Çekirdek bu araştırmasında hep yanında olacaktır. 8-12 yaş grubu çocuklar için hazırlanan bu seri ile çocuklarımız erken yaşta fizik biliminin temel soruları ile tanışacak, sevimli kahramanımız Fizi ile bilim dünyasının derinliklerinde merak ve heyecan dolu bir yolculuğa çıkacaklardır. (Tanıtım Bülteninden) Sayfa Sayısı: 71 Baskı Yılı: 2014 Dili: Türkçe Yayınevi: Odtü

Fizi K ve Aynanın Sırrı

Most prospective hires come well prepared for the formulaic interview questions we have all come to expect. And not surprisingly their answers do not often distinguish them from any other applicant. So the employer is left with no choice but to take a hunch.But with High-Impact Interview Questions by your side, you will no longer have to do your best guess work on what answers are genuine, which are rehearsed, and which will end up not reflecting the employee in the least. This invaluable resource shows you how to dig deeper using competency-based behavioral interviewing methods to uncover truly relevant and useful information. When the candidate is asked to describe specific, job-related situations, the interviewer will gain a clearer picture of past behaviors--and more accurately predict future performance.Complete with advice on evaluating answers and assessing cultural fit, the second edition of this user-friendly guide features dozens of all-new questions designed to gauge accountability, assertiveness, attention to detail, judgment, follow-through, risk-taking, social media usage, and more. By interviews's end, the real person behind the resume will be revealed and you will be able to make an offer based on accurate findings, not hopeful hunches.