Manga based on the hit mobile video game from Disney, Twisted Wonderland! Stranded in the world of Twisted Wonderland, Yu must brave a magical school filled with ghosts, monsters, and uncooperative students! Yu is formally enrolled in Night Raven College. He’s even a prefect…of Ramshackle Dorm. But that doesn’t mean things are getting any easier for him. When his classmate Ace shows up on his doorstep after getting in trouble, Yu faces his biggest challenge yet!

Türler

Kitap Dili

Orijinal Dili

Orijinal Adı

Sayfa Sayısı

Baskı Sayısı

Disney Twisted-Wonderland, Vol. 2 (Disney Twisted-Wonderland)

"Uyanıkken rüya görüyorüm! Bu aynalar beni çıldırtacak! Tahmin ettiğimden çok daha tuhaflar...Nasıl bu kadar farklı görüntüler yansıtabiliyorlar? Neden bu kadar çok çeşit ayna var? "Fizi, aynalar sayesinde, dostu kirpi Çekirdek'i yok edebilecek mi? Fizi, sorduğu soruların yanıtlarını yetişkinlerin de bilmediğinin çok uzun zamandan beri farkındadır. Bu nedenle de yanıtlarını kendisi bulmaya karar verir. En yakın arkadaşı kirpi Çekirdek bu araştırmasında hep yanında olacaktır. 8-12 yaş grubu çocuklar için hazırlanan bu seri ile çocuklarımız erken yaşta fizik biliminin temel soruları ile tanışacak, sevimli kahramanımız Fizi ile bilim dünyasının derinliklerinde merak ve heyecan dolu bir yolculuğa çıkacaklardır. (Tanıtım Bülteninden) Sayfa Sayısı: 71 Baskı Yılı: 2014 Dili: Türkçe Yayınevi: Odtü

Fizi K ve Aynanın Sırrı

“Sağlık işletmelerindeki farklılıkları sağlıkçılar yönetir.” Hastane işletmeleri sağlık hizmeti sunan kuruluşlardır. Diğer mekanik işletmelerden çok önemli bir farkları yoktur ancak işlevsel ve örgütsel bağlılıkları yüksektir. Yüksek eğitimlidirler, uzmanlıkları ve koordinasyonları yüksektir. Çeşitli meslek gruplarından ve profesyonellerden oluşur. Uzmanların yetişmesi zaman alır ve bu anlamda çalışmalarında özerktirler. Hizmetlerinde bir defa da doğru karar verirler. Hizmetlerde dayanma gücü yoktur. Performansları çabalarına bağlıdır. Tek hedefleri insan ve insan sağlığıdır. İşbirlikleri ve performansları çok yüksektir. Bireysel ve kurumsal iletişim ve paylaşımlara önem verirler. Hasta arz ve taleplerini zamanında ve anında yerine getirirler. Sağlık işletmeleri rakiplerle rekabet edebilirler. İşletmelerin deneyim ve kurumsal bilgilerinin yüksekliği kurumsal bağlılıklarından kaynaklanır. Yöneticinin çalışma, başarı sağladığı katkı ve destekler türev işletmelere ve yan sanayi işletmelerine yarar sağlar. Yönetici alanı ile ilgili sektör ve piyasalarla uyumlu çalışarak işletmesinin geleceği ve çalışmaları için kullanır. Kaynaklarını verimli kullanır ve hasta-müşteri memnuniyeti odaklı çalışır. Kurumsal bağlılık ekseninde örgütsel mutluluk için çalışır. Krizleri yönetir. Kaynakların tahsisi ve kullanımı ile üretim ve tüketime dönüştürmesinde başarılıdır. Bilgi, deneyim ve paylaşımlarını hasta ve çalışanları için kullanır. Bu anlamda sağlık işletme yöneticisi farklılıkları çok rahat yönetebilir. Bunun için de yönetim ve farklılık algılarının açık olması gerekir. Farklılıklar algılayacak olan talepçi ve değerlendiricidir. Çünkü farklılık olgunlaşmamıştır. Beslenmesi, desteklenmesi, kurumsallaşması, örgütlenmesi ve bu özellikleriyle işletmenin tüm birimlerine fayda sağlaması işletmenin yaşamsal süreçlerini oluşturur. Bu çalışmada araştırmacılar konularının teorik, deneyimsel ve bilimsel uzmanlarıdır. Sağlık işletmelerinde 7 x 24 çalışırlar. Alanlarında başarılı, faydalı, paylaşımcı uzmanlar hastaları ve kurumları için çalışırlar. Çalışmalarını kaynak taraması, anket, mülakat, deneyim ve iletişim katarak sonuçlandırmışlardır.
 
(Tanıtım Bülteninden)