<p>Hoş geldin bebeğim, işte buradasın<br />Şu tatlılığa da bakın<br />Minicik ve pırıl pırılsın<br />Başta atan bir kalptin yalnızca<br />Şimdiyse başlamak üzeresin bu güzel hayata…<br />Yeni bir bebekle gelen özel duyguları anlatan, kalplere ve evlere hoş geldiniz diyen tatlı bir öykü.</p>
<p> </p>
<p>(Tanıtım Bülteninden)</p>
<p> </p>

Türler

Kitap Dili

Orijinal Dili

Orijinal Adı

Sayfa Sayısı

Baskı Sayısı

Hoşeldin Bebeğim

<br/>"Uyanıkken rüya görüyorüm! Bu aynalar beni çıldırtacak! Tahmin ettiğimden çok daha tuhaflar...Nasıl bu kadar farklı görüntüler yansıtabiliyorlar? Neden bu kadar çok çeşit ayna var? "Fizi, aynalar sayesinde, dostu kirpi Çekirdek'i yok edebilecek mi?<br><br>Fizi, sorduğu soruların yanıtlarını yetişkinlerin de bilmediğinin çok uzun zamandan beri farkındadır. Bu nedenle de yanıtlarını kendisi bulmaya karar verir. En yakın arkadaşı kirpi Çekirdek bu araştırmasında hep yanında olacaktır.<br><br>8-12 yaş grubu çocuklar için hazırlanan bu seri ile çocuklarımız erken yaşta fizik biliminin temel soruları ile tanışacak, sevimli kahramanımız Fizi ile bilim dünyasının derinliklerinde merak ve heyecan dolu bir yolculuğa çıkacaklardır.<br> (Tanıtım Bülteninden)<br/><br/><br/><br/><b>Sayfa Sayısı: </b>71<br/><br/><b>Baskı Yılı: </b>2014<br/><br/><br/><b>Dili: </b>Türkçe<br/><b>Yayınevi: </b>Odtü

Fizi K ve Aynanın Sırrı

<div>İÇİNDEKİLER</div>
<div>GİRİŞ</div>
<div>BİRİNCİ BÖLÜM</div>
<div>PSİKOLOJİK İKLİM</div>
<div>1.1. Psikolojik İklim ile İlgili Kavramlar</div>
<div>1.1.1. Örgüt İklimi</div>
<div>1.1.2. Örgüt Kültürü</div>
<div>1.1.3. İş Tatmini</div>
<div>1.2. Psikolojik İklim Kavramı ve Tanımı</div>
<div>1.2.1. Psikolojik İklimin Önemi</div>
<div>1.2.2. Psikolojik İklimin Boyutları</div>
<div>1.2.2.1. Destekleyici Yönetim</div>
<div>1.2.2.2. Rolde Açıklık</div>
<div>1.2.2.3. Katkı</div>
<div>1.2.2.4. Tanıma</div>
<div>1.2.2.5. Kendini İfade ..</div>
<div>1.2.2.6. Meydan Okuma</div>
<div>1.2.3. Psikolojik İklim Modelleri</div>
<div>1.2.3.1. Genel Psikolojik İklim Modeli</div>
<div>1.2.3.2. Çoklu Paydaş Modeli</div>
<div>1.2.4. Psikolojik İklimin Sonuçları</div>
<div>İKİNCİ BÖLÜM</div>
<div>ÖRGÜTSEL VATANDAŞLIK DAVRANIŞI</div>
<div>2.1. Örgütsel Vatandaşlık Davranışı ile İlgili Kavramlar</div>
<div>2.1.1. Örgütsel Spontanlık</div>
<div>2.1.2. Psikolojik Sözleşme</div>
<div>2.1.3. Ekstra Rol Davranışları</div>
<div>2.1.4. Pro-Sosyal Örgütsel Davranışlar</div>
<div>2.1.5. İzlenim Yönetimi</div>
<div>2.2. Örgütsel Vatandaşlık Davranışı Kavramı ve Tanımı</div>
<div>2.2.1. Örgütsel Vatandaşlık Davranışının Önemi</div>
<div>2.2.2. Örgütsel Vatandaşlık Davranışı Boyutları</div>
<div>2.2.2.1. Özgecilik</div>
<div>2.2.2.2. Nezaket</div>
<div>2.2.2.3. Centilmenlik</div>
<div>2.2.2.4. Vicdanlılık</div>
<div>2.2.2.5. Sivil Erdem</div>
<div>2.2.3. Örgütsel Vatandaşlık Davranışı Teorileri</div>
<div>2.2.3.1. Sosyal Değişim Teorisi</div>
<div>2.2.3.2. Eşitlik Teorisi</div>
<div>2.2.3.3. Lider-Üye Etkileşimi Teorisi</div>
<div>2.2.3.4. Karşılıklılık Norm Teorisi</div>
<div>2.2.3.5. Vekalet Teorisi</div>
<div>x</div>
<div>2.2.3.6. Bekleyiş Teorisi</div>
<div>2.2.4. Örgütsel Vatandaşlık Davranışının Sonuçları</div>
<div>ÜÇÜNCÜ BÖLÜM</div>
<div>İÇSEL MOTİVASYON</div>
<div>3.1. Motivasyon ile İlgili Kavramlar</div>
<div>3.1.1. İhtiyaç</div>
<div>3.1.2. Dürtü</div>
<div>3.1.3. Güdü</div>
<div>3.1.4. Davranış</div>
<div>3.1.5. Kişilik</div>
<div>3.1.6. Tutum</div>
<div>3.2. Motivasyon Kavramı ve Tanımı</div>
<div>3.3. Motivasyonu Kuramları</div>
<div>3.3.1. İçerik Kuramları</div>
<div>3.3.1.1. Maslow'un İhtiyaçlar Hiyerarşisi Kuramı</div>
<div>3.3.1.2. Herzberg'in Çift Faktör Kuramı</div>
<div>3.3.1.3. McClelland'ın Başarı Güdüsü Kuramı</div>
<div>3.3.1.4. Alderfer'in VIG Kuramı</div>
<div>3.3.2. Süreç Kuramları</div>
<div>3.3.2.1. Vroom'un Beklenti Kuramı</div>
<div>3.3.2.2. Lawler ve Porter'ın Beklenti Kuramı</div>
<div>3.3.2.3. Adams'ın Eşitlik Kuramı</div>
<div>3.3.2.4. Pekiştirme Kuramı</div>
<div>3.3.2.5. Edwin Locke'nin Bireysel Amaçlar ve İş Başarımı Kuramı</div>
<div>3.3.3. Motivasyona Farklı Yaklaşımlar</div>
<div>3.4. Motivasyon Kaynakları</div>
<div>3.4.1. İçsel Motivasyon Kavramı ve Tanımı</div>
<div>3.4.1.1. İçsel Motivasyonun Önemi</div>
<div>3.4.1.2. İçsel Motivasyon Boyutları</div>
<div>3.4.1.2.1. İlgi/ Hoşlanma</div>
<div>3.4.1.2.2. Yeterli Görme</div>
<div>3.4.1.2.3. Tercih Etme</div>
<div>3.4.1.2.4. Baskı/Gerilim</div>
<div>3.4.1.3. İçsel Motivasyon ile İlgili Kuramlar</div>
<div>3.4.1.3.1. Öz Belirleme Kuramı</div>
<div>3.4.1.3.2. Akış Kuramı</div>
<div>3.4.1.4. İçsel Motivasyonun Sonuçları</div>
<div>3.4.2. Dışsal Motivasyon Kavramı ve Tanımı</div>
<div>3.4.3. İçsel ve Dışsal Motivasyonun Karşılaştırılması</div>
<div>3.4.4. Psikolojik İklim, Örgütsel Vatandaşlık Davranışı ve İçsel Motivasyon İlişkisi</div>
<div>DÖRDÜNCÜ BÖLÜM</div>
<div>PSİKOLOJİK İKLİMİN ÖRGÜTSEL VATANDAŞLIK DAVRANIŞI ÜZERİNDEKİ ETKİSİNDE İÇSEL MOTİVASYONUN ARACILIK ROLÜ: SANAYİ İŞLETMELERİNDE BİR ARAŞTIRMA</div>
<div>4.1. Araştırmanın Amacı ve Önemi</div>
<div>4.2. Araştırmanın Kapsamı ve Kısıtları</div>
<div>4.3. Konu ile İlgili Daha Önce Yapılmış Çalışmalar</div>
<div>xi</div>
<div>4.4. Metodoloji</div>
<div>4.4.1. Araştırmanın Modeli ve Hipotezler</div>
<div>4.4.2. Araştırmanın Yöntemi</div>
<div>4.4.3. Araştırmanın Evreni ve Örneklemi</div>
<div>4.4.4. Pilot Çalışma</div>
<div>4.4.5. Araştırmada Kullanılan Ölçekler</div>
<div>4.4.6. Verilerin Toplanması</div>
<div>4.5. Analizler ve Bulgular</div>
<div>4.5.1. Frekans Analizi</div>
<div>4.5.2. Geçerlilik ve Güvenilirlik Analizleri</div>
<div>4.5.2.1. Psikolojik İklim ile İlgili Geçerlilik ve Güvenilirlik Analizleri</div>
<div>4.5.2.2. ÖVD ile İlgili Geçerlilik ve Güvenilirlik Analizleri</div>
<div>4.5.2.3. İçsel Motivasyon ile İlgili Geçerlilik ve Güvenilirlik Analizleri</div>
<div>4.5.2.4. Doğrulayıcı Faktör Analizi</div>
<div>4.5.3. Değişkenlerle İlgili Tanımlayıcı İstatistikler</div>
<div>4.5.4. Korelasyon Analizi</div>
<div>4.5.5. Regresyon Analizi</div>
<div>4.5.5.1. Psikolojik İklimin ÖVD Üzerindeki Etkisinde İçsel Motivasyonun Aracılık Rolü</div>
<div>4.5.5.2. Psikolojik İklim Alt Boyutlarının İçsel Motivasyon Alt Boyutları Üzerindeki Etkisi</div>
<div>4.5.5.3. Psikolojik İklim Alt Boyutlarının ÖVD Alt Boyutları Üzerindeki Etkisi</div>
<div>4.5.5.4. İçsel Motivasyon Alt Boyutlarının ÖVD Alt Boyutları Üzerindeki Etkisi</div>
<div>4.5.5.5. Psikolojik İklimin Alt Boyutlarının ÖVD'nin Alt Boyutları Üzerindeki Etkisinde İçsel Motivasyon Alt Boyutlarının Aracılık Rolü</div>
<div>4.6. Bulguların Değerlendirilmesi ve Yorumlanması</div>
<div>SONUÇ VE ÖNERİLER</div>
<div>KAYNAKÇA</div>
<div>EKLER</div>
<div>EK-1: Anket Formu</div>
<div>EK-2: Korelasyon Analizi Tablosu</div>
</div>
<p> </p>
<p><br />(Tanıtım Bülteninden)</p>
<p> </p>